新規事業モデル リ・ボーンプロジェクトの「ワークショップ」ご協賛のご相談
https://firestorage.jp/download/d4597edd761f8f9b1e8be4217f625d5a7683fad6
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ミドル以上のビジネスマンにご案内です。(同時に、企業の「人事担当者」様へのご案内です。)
昨年末に公開された映画『マイ インターン』で、若き経営者を『持ち前の「スキル」』で支援していく「ロバート・デニーロ」に、多くの世代からの共感が寄せられました。
あなたも、ある「スキル」を習得することで、周りの誰からもから「求められる」「頼られる」存在に大変身。
あるスキルとは、これまで蓄積してきたあなたのスキル、ノウハウ、ネットワークなどの全てのリソースを駆使しながら、コーチングスキルを習得する研修プログラム(ミドル・コーチ トレーニング・プログラム MTP)です。
●こんな方にお勧めです
・将来に向けて、自分のリソースを活かす仕事をしたいと考えている方
・もっと様々な事業、場面で活躍し
たいと考えている方
・これまで様々なリソースを蓄積してきたが、それを十分に活用できていないと感じている方
・次世代企業人の新規事業開拓をサポートしたいと考えている方
詳細は下記参照
http://www.eventbook.jp/detail.php?target=_new&sq=1215
昨年末に公開された映画『マイ インターン』で、若き経営者を『持ち前の「スキル」』で支援していく「ロバート・デニーロ」に、多くの世代からの共感が寄せられました。
あなたも、ある「スキル」を習得することで、周りの誰からもから「求められる」「頼られる」存在に大変身。
あるスキルとは、これまで蓄積してきたあなたのスキル、ノウハウ、ネットワークなどの全てのリソースを駆使しながら、コーチングスキルを習得する研修プログラム(ミドル・コーチ トレーニング・プログラム MTP)です。
●こんな方にお勧めです
・将来に向けて、自分のリソースを活かす仕事をしたいと考えている方
・もっと様々な事業、場面で活躍し
たいと考えている方
・これまで様々なリソースを蓄積してきたが、それを十分に活用できていないと感じている方
・次世代企業人の新規事業開拓をサポートしたいと考えている方
詳細は下記参照
http://www.eventbook.jp/detail.php?target=_new&sq=1215
Human Relation Forum by J-Global Institute of Collaboration
≪今回のテーマ≫
シニアこそ次世代ビジネスリーダーを育てるメンターになろう！
3500万人居る65歳以上のシニアが、自分の趣味や利益だけを追求しないで、
次世代の企業人やNPO活動家が新しい事業分野を切り開くことができるよう
親身になって支援するメンターとなれば、日本の未来は明るくなります。
同時に、シニア自身も生き甲斐が与えられてハッピーになるでしょう。
今回4月13日のHRフォーラムでのゲスト・スピーカーは、
ベンチャー育成コンサルタント(有)勇元の代表取締役・伊藤紘一氏です。
彼は、2015年10月に上記の目的で一般社団法人・日本シニア起業支援機構、
愛称 J-SCORE を立ち上げた発起人・理事の一人でもあります。
すでに動き始めた幾つかのメンターとしての活動実例をお話しいたします。
これを基に、今の社会状況下での『シニアの出番』は何か？を巡って、
参加いただく皆さまと自由闊達に討議いたしましょう！
なお、J-SCOREとJ-Global Institute of Collaboration が共同企画しました
MTP【ミドル・コーチ トレーニング・プログラム】の概要についての説明会
を、HRフォーラム開始前の6時~7時の間に、オプション・プログラムとして
開催しますので、ご関心のある方々は是非ご参加ください。
日時： 2016年4月13日(水)
オプション・プログラム18:00~19:00 MTPの説明会（葉倉峰雄氏）
HRフォーラム 19:00~21:00
場所：八重洲口会館（東京駅大丸の真正面、SMBC日興証券が1階にあるビル）
地下2階 J-Global Institute of Collaboration
会費：初回参加者は無料 通常は3000円
登録：下記ホームページにてお申し込みください。
http://jglobalinstitute.org/hrforum
≪今回のテーマ≫
シニアこそ次世代ビジネスリーダーを育てるメンターになろう！
3500万人居る65歳以上のシニアが、自分の趣味や利益だけを追求しないで、
次世代の企業人やNPO活動家が新しい事業分野を切り開くことができるよう
親身になって支援するメンターとなれば、日本の未来は明るくなります。
同時に、シニア自身も生き甲斐が与えられてハッピーになるでしょう。
今回4月13日のHRフォーラムでのゲスト・スピーカーは、
ベンチャー育成コンサルタント(有)勇元の代表取締役・伊藤紘一氏です。
彼は、2015年10月に上記の目的で一般社団法人・日本シニア起業支援機構、
愛称 J-SCORE を立ち上げた発起人・理事の一人でもあります。
すでに動き始めた幾つかのメンターとしての活動実例をお話しいたします。
これを基に、今の社会状況下での『シニアの出番』は何か？を巡って、
参加いただく皆さまと自由闊達に討議いたしましょう！
なお、J-SCOREとJ-Global Institute of Collaboration が共同企画しました
MTP【ミドル・コーチ トレーニング・プログラム】の概要についての説明会
を、HRフォーラム開始前の6時~7時の間に、オプション・プログラムとして
開催しますので、ご関心のある方々は是非ご参加ください。
日時： 2016年4月13日(水)
オプション・プログラム18:00~19:00 MTPの説明会（葉倉峰雄氏）
HRフォーラム 19:00~21:00
場所：八重洲口会館（東京駅大丸の真正面、SMBC日興証券が1階にあるビル）
地下2階 J-Global Institute of Collaboration
会費：初回参加者は無料 通常は3000円
登録：下記ホームページにてお申し込みください。
http://jglobalinstitute.org/hrforum
編集部御中
突然のご連絡で申し訳ありません。
企業の「独自の売り」(USP)の発見/強化を支援している「日本USP協会」の葉倉(はくら)と申します。
今回は、貴媒体とのジョイントのご相談がありまして、不躾ながらご連絡させていただいた次第です。
長文になってしまったことをお許しください。
われわれの方で、貴媒体の広報協力や読者サービス協力ができえる企画をご用意しておりますので、
最後までお目通しいただければ幸いです。
まず、簡単にわれわれの紹介をさせていただきます。
日本USP協会(JUSPA ジャスパ)は、企業経営の根幹部分「自社の強み」「差別化」など(USP)を
顧客企業と一緒になって構築していく手法を開発し、コンサルティングを進めています。
現在、一般社団法人化を準備しているところです。
さて、貴媒体とのジョイント案として、いくつかの企画を想定しています。御社の実情に合った
「施策」を検討していただければ幸甚です。
・ まず、われわれで貴媒体にご相談したい内容は、7/29にJUSPAが開催します「レバレッジ交流会」
(日本一のセミナーポータル「セミナーズ」を運営しているラーニングエッジ株式会社後援企画)に関する
「ご協賛」「ご後援」「ご協力」など、貴媒体からの何らかの「ご支援」をいただけませんでしょうか。
? さらに、当該交流会の告知を、貴媒体にご掲載いただけませんでしょうか。
? あるいは、当該交流会に「取材」参加していただいて、当該交流会の「記事」や参加企業の
「記事」などにご掲載いただけませんでしょうか。
・ 上記のご支援に対する「バーター案」として、いくつかのプランをご用意しております。
? 当該交流会、ならびに、今後、我々が展開する「セミナー」等において、貴媒体の告知資料を
参加者全員に「配布」、会場でのコメントなどをいたします。(貴媒体の「販促効果」を期待)
? 並行して、貴媒体に、JUSPAの「USP発見メソッド」に関するコンテンツや誌上コンサル的な
「記事」「事例」を無償で提供いたします。さらに、その延長線上の企画として、読者サービスとして、
上記メソッドの「シート」「マニュアル」を、先着100社様に無償提供させていただきます。
? あるいは、当該「シート」「マニュアル」は希望者全員に無償提供し、つぎのステップとして、
そのシートを活用した「コンサルティング」を先着100社に無償提供させていただきます。
? あるいは、その先のプランとして、有償コンサルティングを実施した場合、御社に所定の「
協力フィー」のお支払いも可能です。
当該レバレッジ交流会の詳細は、下記をご参照していただければ幸いです。
http://www.seminars.jp/s/52685
他の交流会ともっとも違う点は、「自社の強み」「自社の課題」などを参加企業がすべて公開し
あうところです。その情報を元に、それぞれの企業においてレバレッジが利かせることができる
パートナー企業と、その場でダイレクトに交渉できる効果があります。
さらに物理的なシートに情報として残っていますから、交流会終了後でも継続的な「交渉」が
可能なわけです。
レバレッジ交流会は、直近が7/29ですが、以降、毎月一回継続開催予定です。
8月は25日に決定しています。
もし、今回の7/29の事案では検討期間が短いということであれば、8月の企画に関してご検討いただく
ことでも結構です。
また、上記レバレッジ交流会だけでなく、JUSPAでは、次のような企画も定期開催をしております。
もし、いずれかの企画での「ご協力」が可能なようであれば是非ご検討賜りますようよろしくお願いします。
・ パーソナル版の「独自の売り」発見/ブランディングワークセミナー
・ USP発見ワーク+USP活用/発信ソリューションセミナー(さまざまなベンダー、専門家等との共催セミナー)
ジョイント方法や提供プラン等に関しては、我々は柔軟に対応する用意がありますので、
何なりとご要望をおっしゃっていただければ幸いです。
ご多忙中とは存じますが、一度、ご相談機会を賜りますようご高配のほど、よろしくお願い申し上げます。
また、今後、貴編集部に対して、様々な情報(我々の会員企業様情報など)をご提供できるものと
考えております。
情報のご提供担当者だけでもご紹介いただければ幸甚です。
今後とも宜しくお願いします。
---------------------------------------------
葉倉峰雄
日本USP協会(JUSPA ジャスパ) 事務局
HP http://www.juspa.jp/
銀座事務所
中央区銀座1-18-2 岡部ビル2階 クレシェンド・ラボ
メール:hakura@juspa.jp
モバイル:090-9242-7706
本社所在地
有限会社アイティーソリューション研究所
〒171-0021 東京都豊島区西池袋2-22-7
TEL:03-5950-5786
FAX:03-5950-5664
---------------------------------------------
HP http://www.its-lab.com/
突然のご連絡で申し訳ありません。
企業の「独自の売り」(USP)の発見/強化を支援している「日本USP協会」の葉倉(はくら)と申します。
今回は、貴媒体とのジョイントのご相談がありまして、不躾ながらご連絡させていただいた次第です。
長文になってしまったことをお許しください。
われわれの方で、貴媒体の広報協力や読者サービス協力ができえる企画をご用意しておりますので、
最後までお目通しいただければ幸いです。
まず、簡単にわれわれの紹介をさせていただきます。
日本USP協会(JUSPA ジャスパ)は、企業経営の根幹部分「自社の強み」「差別化」など(USP)を
顧客企業と一緒になって構築していく手法を開発し、コンサルティングを進めています。
現在、一般社団法人化を準備しているところです。
さて、貴媒体とのジョイント案として、いくつかの企画を想定しています。御社の実情に合った
「施策」を検討していただければ幸甚です。
・ まず、われわれで貴媒体にご相談したい内容は、7/29にJUSPAが開催します「レバレッジ交流会」
(日本一のセミナーポータル「セミナーズ」を運営しているラーニングエッジ株式会社後援企画)に関する
「ご協賛」「ご後援」「ご協力」など、貴媒体からの何らかの「ご支援」をいただけませんでしょうか。
? さらに、当該交流会の告知を、貴媒体にご掲載いただけませんでしょうか。
? あるいは、当該交流会に「取材」参加していただいて、当該交流会の「記事」や参加企業の
「記事」などにご掲載いただけませんでしょうか。
・ 上記のご支援に対する「バーター案」として、いくつかのプランをご用意しております。
? 当該交流会、ならびに、今後、我々が展開する「セミナー」等において、貴媒体の告知資料を
参加者全員に「配布」、会場でのコメントなどをいたします。(貴媒体の「販促効果」を期待)
? 並行して、貴媒体に、JUSPAの「USP発見メソッド」に関するコンテンツや誌上コンサル的な
「記事」「事例」を無償で提供いたします。さらに、その延長線上の企画として、読者サービスとして、
上記メソッドの「シート」「マニュアル」を、先着100社様に無償提供させていただきます。
? あるいは、当該「シート」「マニュアル」は希望者全員に無償提供し、つぎのステップとして、
そのシートを活用した「コンサルティング」を先着100社に無償提供させていただきます。
? あるいは、その先のプランとして、有償コンサルティングを実施した場合、御社に所定の「
協力フィー」のお支払いも可能です。
当該レバレッジ交流会の詳細は、下記をご参照していただければ幸いです。
http://www.seminars.jp/s/52685
他の交流会ともっとも違う点は、「自社の強み」「自社の課題」などを参加企業がすべて公開し
あうところです。その情報を元に、それぞれの企業においてレバレッジが利かせることができる
パートナー企業と、その場でダイレクトに交渉できる効果があります。
さらに物理的なシートに情報として残っていますから、交流会終了後でも継続的な「交渉」が
可能なわけです。
レバレッジ交流会は、直近が7/29ですが、以降、毎月一回継続開催予定です。
8月は25日に決定しています。
もし、今回の7/29の事案では検討期間が短いということであれば、8月の企画に関してご検討いただく
ことでも結構です。
また、上記レバレッジ交流会だけでなく、JUSPAでは、次のような企画も定期開催をしております。
もし、いずれかの企画での「ご協力」が可能なようであれば是非ご検討賜りますようよろしくお願いします。
・ パーソナル版の「独自の売り」発見/ブランディングワークセミナー
・ USP発見ワーク+USP活用/発信ソリューションセミナー(さまざまなベンダー、専門家等との共催セミナー)
ジョイント方法や提供プラン等に関しては、我々は柔軟に対応する用意がありますので、
何なりとご要望をおっしゃっていただければ幸いです。
ご多忙中とは存じますが、一度、ご相談機会を賜りますようご高配のほど、よろしくお願い申し上げます。
また、今後、貴編集部に対して、様々な情報(我々の会員企業様情報など)をご提供できるものと
考えております。
情報のご提供担当者だけでもご紹介いただければ幸甚です。
今後とも宜しくお願いします。
---------------------------------------------
葉倉峰雄
日本USP協会(JUSPA ジャスパ) 事務局
HP http://www.juspa.jp/
銀座事務所
中央区銀座1-18-2 岡部ビル2階 クレシェンド・ラボ
メール:hakura@juspa.jp
モバイル:090-9242-7706
本社所在地
有限会社アイティーソリューション研究所
〒171-0021 東京都豊島区西池袋2-22-7
TEL:03-5950-5786
FAX:03-5950-5664
---------------------------------------------
HP http://www.its-lab.com/
◆ジョイントのご相談
・日本USP協会(JUSPAジャスパ)は、企業の「独自の売り」(USP)の発見/強化に関する支援業務に特化した組織です。
http://www.juspa.jp/
我々のカバーするところは、企業の競争力などの「コンセプト」の「根源」的なものです。
勿論、顧客企業の経営としては、「コンセプト」だけで動くわけではありません。
独自の売りを強化して、次のステップとして、拡販のプロセス設計・ツールの開発・実行などになります。
ただ、上記のような経営強化策をご提案する際、どうしても我々の「独自の売り」発見/強化だけでは、完結できません。
このような背景から、SP事業者の御社とジョイントさせていただいて、御社のノウハウ/実績と我々のメソッドを合体させたソリューションとして、顧客企業に提案できないものかと考えた次第です。
◆ジョイントプランの案として
・共催セミナーの実施
・レバレッジ交流会の共催 あるいは参加/拡販
・電子書籍化/販売で御社のブランディング化支援
◆御社が弊協会とジョイントすることでの御社メリット
・USP強化支援、無償提供
・御社関連情報の提供(メルマガ、サイト、他等で)(ニーズ創出)
・御社商品の販売協力
・幣協会サービスの成果報酬支払い
・USP強化支援事業の展開権の提供
詳細の全体図を下記にご用意しております。ご確認いただければ幸いです。
全体図
また、ジョイントモデルのひとつとして、日本一のセミナーポータル「セミナーズ」の運営会社「ラーニングエッジ株式会社」様の後援を受けた「レバレッジ交流会」を開催いたします。ひとつのジョイント事例の参考にしていただければ幸いです。
http://www.seminars.jp/s/52685
まずは、お話だけでも聞いていただければ幸甚です。
ご高配のほど賜ります様、宜しくお願いします。
ご連絡お待ちしております。
---------------------------------------------
葉倉峰雄
日本USP協会(JUSPA ジャスパ) 事務局
HP http://www.juspa.jp/
銀座事務所
中央区銀座1-18-2 岡部ビル2階 クレシェンド・ラボ
メール:hakura@juspa.jp
モバイル:090-9242-7706
本社所在地
有限会社アイティーソリューション研究所
〒171-0021 東京都豊島区西池袋2-22-7
---------------------------------------------
HP http://www.its-lab.com/
・日本USP協会(JUSPAジャスパ)は、企業の「独自の売り」(USP)の発見/強化に関する支援業務に特化した組織です。
http://www.juspa.jp/
我々のカバーするところは、企業の競争力などの「コンセプト」の「根源」的なものです。
勿論、顧客企業の経営としては、「コンセプト」だけで動くわけではありません。
独自の売りを強化して、次のステップとして、拡販のプロセス設計・ツールの開発・実行などになります。
ただ、上記のような経営強化策をご提案する際、どうしても我々の「独自の売り」発見/強化だけでは、完結できません。
このような背景から、SP事業者の御社とジョイントさせていただいて、御社のノウハウ/実績と我々のメソッドを合体させたソリューションとして、顧客企業に提案できないものかと考えた次第です。
◆ジョイントプランの案として
・共催セミナーの実施
・レバレッジ交流会の共催 あるいは参加/拡販
・電子書籍化/販売で御社のブランディング化支援
◆御社が弊協会とジョイントすることでの御社メリット
・USP強化支援、無償提供
・御社関連情報の提供(メルマガ、サイト、他等で)(ニーズ創出)
・御社商品の販売協力
・幣協会サービスの成果報酬支払い
・USP強化支援事業の展開権の提供
詳細の全体図を下記にご用意しております。ご確認いただければ幸いです。
全体図
また、ジョイントモデルのひとつとして、日本一のセミナーポータル「セミナーズ」の運営会社「ラーニングエッジ株式会社」様の後援を受けた「レバレッジ交流会」を開催いたします。ひとつのジョイント事例の参考にしていただければ幸いです。
http://www.seminars.jp/s/52685
まずは、お話だけでも聞いていただければ幸甚です。
ご高配のほど賜ります様、宜しくお願いします。
ご連絡お待ちしております。
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葉倉峰雄
日本USP協会(JUSPA ジャスパ) 事務局
HP http://www.juspa.jp/
銀座事務所
中央区銀座1-18-2 岡部ビル2階 クレシェンド・ラボ
メール:hakura@juspa.jp
モバイル:090-9242-7706
本社所在地
有限会社アイティーソリューション研究所
〒171-0021 東京都豊島区西池袋2-22-7
---------------------------------------------
HP http://www.its-lab.com/